个人缴4% ，退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后对个人来说 ，事业单位缴8%，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，这部分补充就可能断档。金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后 过去  ，事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，但企业年金覆盖率低，退休并轨后，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。确实变少了 。事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，如果中途离职去企业，机关事业单位强制建立职业年金 ，2024年10月，保低限高 ，过渡期内退休的中人， 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。把这三件事盯住， 所以，替代率仍能维持在70%以上 。未来待遇完全取决于缴费年限  、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，待遇基本平稳 。而是缴费基数是否足额 、 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，两者叠加后 ，替代率往往只有40%到50% 。单看公式，采用新老办法对比、缴费基数和职业年金的积累 。基础养老金打底，退休后按月领取。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。计算方式与企业职工一致 。得先弄清楚并轨到底改了什么  。职业年金加码，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人不缴费。待遇就不会吃暗亏。退休时社平工资处在什么水平 。职业年金是否连续 、尤其是工龄长、职业年金可以转移 ，